185对比(2/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

总监。但想也知道，人事部这样重要的部门，不能是他的一言堂。事实上，实际主管人事工作的是副总监赵康年。

    赵康年可不是安董的自己人。于是，后者毫无负担地，将这个球提给了赵康年。

    今日之事，可以说没人躲得了。赵康年也不例外，他久历支撑，早有一番出事章法，站起来报告道，“过去却无先例。”

    “嗯……”他看了下几位领导的脸色：“从没有发生过类似的事情，也没有人敢这样扰乱会场纪律。所以，也没有针对性的措施。我们回去马上研究。”

    谢墨白只是表明态度，邓一峰大闹会场的事情，不给能就此了结。当然，他也没打算立即处置，只是要先把此事握在手里。什么时候处理，怎么处理，还要再看。

    因此，他并不强逼着赵康年，立马拿出处置意见，只是点点头，淡淡道：“好。”

    可是，谢墨白一弛一张，收放自如，他紧接着就紧紧盯着赵康年到：“这不仅是扰乱会场纪律，这是对总裁办公会制度的公然践踏！”

    他抓住要害之处，发力道：“任何总裁办公会要审议的议题，都必须事先通过内监部、审计部和法务部三部门联审！这是铁律，也是底线！”

    郭正等人，不自觉躲避了谢墨白的目光。尤其是郭正，他比本就嗅觉敏锐，心中立刻涌现出一股不妙的预感。

    三部门联审，一直是流程象征大于实际意义。事实上，国昌集团总裁办公会制度，自建立以来。就没有哪个议题，真的被这三个部门审查处重大问题，被叫停上会。

    但是，事情却没有那么简单！

    因为，这三个部门，代表着集团的内部监督系统，代表着内部监管制度，代表着对集团每一个、上至董事长下至普通职员的内部监管！

    这是极其严肃且敏感的问题！逃避监督，这是极大的不正确，是极大的罪名！

    以邓一峰的资历，可以和CEO意见不一。或许也可以对谢墨白这个新人CEO不过尊重，甚至公然挑衅。这都可以理解。但是，逃避内部监管，就不行！这是公然自觉于集团上下。

    果然，谢墨白接着就扬声道：“一个未经过三部门联审的议题，这背后有什么猫腻？邓总他到底是何居心，是无心之失，还是故意逃避集团监督？是不是要公然破坏集团的内部监督制度？是他一个人的主意，还是有小团伙在进行谋算？”

    他的话对着下属说，眼神却盯着郭正：“倘若今天，各位总裁被一时蒙蔽。以后形成定例，集团的内部监察体系，岂不是成了一块破布、一张废纸？集团数十年的制度建设毁于一旦，后悔也来不及了！”

    谢墨白定论道：“这事要详查，不仅赵总监要费心，内监部也必须要参与。”

    赵康年和内监部部长韩肃连忙领命。

    不止郭正，就连何若琳、安逸轩、卓锦城三人，心中都涌现出一股寒意。卓锦城想要开口缓和一下气氛，但犹豫再三，也