165打探(1/2)

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    专题会上不少子公司的领导，出于种种顾虑，都反对增加员工福利。

    特别是国昌机电的总裁田勇，也站起来发言。

    但林曦见事情不妙，果断接口，没有让他继续说下去，而且恰如其分地笑着接过话头。“感谢杨总对于这项计划的认可。而且，您说的很对。任何一项计划，只有能够顺利实施，才是好的计划。”

    “所以，为了提高计划的可行性，工会□□不但报请顾董开会，征求各个部门和子公司的建议。”

    她轻描淡写地道：“下一步，总部工会还是要深入各个子公司、各个生产基地和厂区，广泛向员工们征集意见。”

    这些话，乍一听没有什么，都是常规操作和流程。

    国昌机电的总裁田勇，没有料到林曦插口，但并没有把这些放在心上。征求员工意见，不过是为了表示公开。员工意见，也未必能够真正影响到集团决策。

    他整了整思路，准备继续往下说，表明自己的反对态度。

    田勇继续说道：“我们国昌集团，给员工提供的福利已经很好了。如果总部还想更想进一步，给员工生活增加保障，我们这些下面人也不会反对。”

    “但是，”他强调道：“建议这个保障计划，只限于员工本人。总部可以制定统一的保险标准，并和保险公司谈成价格，再有由各个子公司自行为员工支付保险费用。”

    他这样表态也是有原因的。国昌机电已经为旗下的大部分员工购买了团体险。如果按照这个提议实施，那基本不会为机电增加太多额外的开支。

    这时候，林曦带着从容的笑意，声音柔和地道，“感谢杨总的发言，您的宝贵意见我们收到了。当然，今天各位在会上提出的意见，我们都会详加整理。”

    然后她神色平静的吐出一句话：“到时候，也会把各位的意见拿出来，一并跟员工们进行讨论。”

    田勇闻言，脸色不由的微变，他怔了一下，问道：“今天会上的讨论，还要拿出来征求员工意见吗？”

    林曦脸上的笑容更大笑了一些：“当然了！毕竟是关乎员工福利的大事。员工才是计划的最终受益者。必须要考虑他们的感受。怎么能不让他们，全面了解集团的考虑和用意呢？

    田勇打了一个激灵，有些尴尬，干笑着说：“征求员工意见，肯定是要的。但是会上大家的发言，就不必拿来与员工讨论了吧。”

    林曦淡定地道：“田总的刚才的发言，很有价值。计划必须要考虑到落地实施。如果一味设定高额的福利标准，导致集团无力承担。那么，计划永远只会是空中楼阁。”

    她却并不退让：“所以，我们才会想要跟员工们座谈沟通，了解他们最迫切需要得到保障的，是哪些方面。而我们集团将优先解决这些问题。”

    林曦的笑意不减道：“会上的发言，都很有参考意义，当然也要拿出来一起讨论。”

    她的目光扫过一些子公司的领导，特别是刚才已经发言过的那些人。

    这才淡淡道：“而且事无不可对人言。今天会上的发言，无论是赞成还是-->>

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