5. 第5章 挽风流转(1/2)

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    有领导介入，事情完成的很快，预算表出来的时候宋?之还在办公室，长笙赶紧敲门找他签字，也管不了人在不在开会了。

    第二天一上班就把文件交给财务，总算解决了一个烫手山芋，半刻留不得，万一要修改什么的岂不是给自己找麻烦！

    回自己楼层的电梯里，她碰到了司铎。

    长笙认得他，可以说有点熟，之前转岗的流程就是他协调跟进的，人事哪里会管你何去何从是死是活。

    “司特助？您这大包小包的是准备去哪儿呢？”长笙看他提个电脑包和一个黑色小行李箱问道。

    “哦，都是一些公司的资料，准备去广州出差。你这也很忙啊，经常看到你跑上跑下的。”

    “对呀对呀，一到月底就忙的脚不着地，水都没时间喝！”长笙抱怨了一句电梯已经停在她楼层，“那我就先回去工作了，改天见。”

    “好。对了你帮我跟江姜说下，她下周一去的时候记得把新版的员工手册带上，具体数量找广州的林珊对接，微信我也说过了，怕她忙忘记。”

    “没问题哒~”

    江姜和苏晓晓基本每个月初都需要去广州出差一趟，她才知道司铎也经常去，不知道宋?之去不去。

    回到自己电脑前，马不停蹄地继续整理本职工作。

    一切都进展的井然有序，到目前为止手头的事情基本都已处理好，就差一份企鹅的CPM报告，有了闲暇时间，偷偷挂个游戏。

    “充电器借我一下。”

    是不苟言笑的黑面高聿。

    长笙把数据线给他，一脸无畏。

    活儿已经完成，摸个鱼，不算大过吧？

    不知道，只知道她的数据线再也没回来过。

    算了，代价太大，老老实实上班吧。

    不多久，高总监就召开了市场部月末全员大会，第一句便是：“首先，我不允许我眼下的人上班时间花太多精力看手机，更不允许玩游戏。”

    他的声音不大，但是震慑力极强。

    “一经发现，直接开除。”

    好的，感谢不辞退之恩。

    “另外，关于薪资和期权的问题我在这里声明下，”他敲了敲白板，整个会议室的人紧张地屏住呼吸，连根针掉到地上都能听到声音，“应该全部门的人都在吧？不然海棠你记一下要点，回头拟稿找总经办发个文。”

    “好的高总。”

    “有关收入的事宜都是保密的，谁私下讨论也是一样，直接开除，没有商量的余地，话我先放在这里，到时候别说不知道。期权该有的人都有，没有的人就反思自己平日里工作都做到位没有，我向来一视同仁，你认为的不公平，其实是你还不够好，所以没必要跟我讨价还价，我有自己的衡量标准，谁每天做了多少事划了多少水我心里都有数。我的宗旨就是，”他顿了顿，右手摆出个ok的手势，“三个人干四个人的活拿五个人的钱，你不做可以，提离职，我从来不会挽留谁，这时代最不缺的就是求职者。”

    他说的不无道理，网上有段离谱又真实的话，说的是三千块请不到保洁阿姨，但是能请到愿意做卫生兼行政和前台的会计。

    其实说起来，在大企业里各司其职已经算厚待了??每天上班前工位被擦的干干净净，地毯有人打理，碎纸机有人倒，饮水机有人更换，洗手间永远是香的，每天一束新鲜的康乃馨。

    只要奖金给到位，加班的怨言和沮丧都会在发薪那一天烟消云散，只剩下满足。

    金钱与快乐成正比，它支撑着一个人对幸福生活的信仰。

    之所以这么大的压力下所有人都还兢兢业业地工作加班任劳任怨，是因为他给的奖金确实可观。

    散会后，所有人都保持消音状态，不小心踢到桌角都忍着不叫出声。

    久久不能平复，一直到高聿昂首挺胸离开公司才解除禁言。

    企鹅是CPM投放方式，昨天找他们家AE要了一天数据都没拉取出来，估计也是月底忙，今天又跪了一天还是没要到。

    时针指向七点钟，恐怕是完不成了，把当下做好的表格发在群里，关电脑下班。

    高聿秒回，反正什么结果他都有意见，把负责运营的同事通通艾特了一遍，老张也没幸免。长笙发现了，高聿只有在这个群里才骂人，部门小群里说话挺温和还指导计策，时不时发点大红包。<-->>

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