第二十一章：新船需请老舵工(1/2)
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[[第二十一章：新船需请老舵工方巧慧果然有些道行，不到两天的时间，便给栾羽笙荐来了他所需要的人物。
这人姓章，名玉璞。年龄较栾羽笙小一岁。履历表上开着毕业于省财贸学院，原来分配在市财政局工作。因为没有后台也没有多大背景，后来见在机关里不能施展自己的才抱，想升迁又要论资历资格，还得凭“人脉”有“钱脉”，遂停薪留职到一家公司就任部门经理。几年来闯荡商场，几度跳槽高就，历练得精明老到，胆识过人。从方巧慧介绍情况看，栾羽笙认为，此人的才能与学识远在自己之上。这使他非常高兴，当即拍板让方巧慧通知章玉璞来公司面谈。
按一般常识，自诩为统领一方诸侯的当权“首脑人物”，在他的管辖范围内爱搞“武大郎开店”式用人标准，说“任人唯贤用人唯才”只限口头摆谈，背地里最喜欢用能力比自己等而下之的人才。这样最起码有三点好处：一是可以显示出自己的高明，免得被人矮看；二是不会出现尾大不掉，或者给下属设套儿拴住栽了跟头；三还可以在使用时能够俯首帖耳惟命是从，不会有任何非分之想……
对此，栾羽笙却与前者有着截然不同的想法。
栾羽笙认为，不敢任用能人，也就证明自己无能。
他的理论是，与高明人共事，可以激发出自身的潜能使自己也变得更加高明起来，与庸人为伍会盲目地自恃超人而难以察觉自己身上的不足，从而使自己变得更加平庸。况且，一个人要干大事业，必须敢于任用能人。
这正如历史上的刘邦，他虽有帝王之志，却非将帅之才，他只有任用韩信那样的将帅之才，才能施展自己的雄才伟略。
第二天，章玉璞果然如约而来。
说实话，来人给他的第一观感印象并不十分美好。
章玉璞的个头单单细细，率先使男子汉的的伟岸雄豪之气概减弱了三分；一双大眼睛明明明亮亮，却又透着几分女人相儿；尤其是他那漂亮而秀气的娃娃脸，总是给人一种不够成熟且又缺乏胆识的感觉。
但是，栾羽笙还是相信方巧慧识人鉴才的目力水准的。两人见面稍示寒暄，栾羽笙开门见山地说：“章先生，据方女士讲，你曾在几家很知名的公司高就过，如今应聘做我的经理助理，可有屈就的感觉？”
“栾经理言重了。”章玉璞的话音柔而不钢，却象弹韧力极好的弹簧，透着张力很强的刚劲，“我以前确曾服务过几家大公司，职务和薪金也都是很不错的。单就我目下可能离开的‘开远公司’，如果我想继续干下去的话，也是很有前途的——当然，这只是纯指职位高低而言。”
栾羽笙听言察意，章玉璞这话似等于向自己挑明：良禽择木，意自有属，不在权位，既在金钱。人在商海，青目财帛，这并不足怪。于是，他理解地一笑，说：“章先生久闯商海，搏风斗浪，明人高眼，应该清楚薪金职位是与业务含量和工作能力成正比的。‘天兴建材’虽一洼之水，然对真龙还是不吝鱼鳞之资的。”
“你误会我的话意了，栾经理。”章玉璞微微一笑，说，“在现今这个崇尚金钱的社会中，物欲之望人所同之也属正常。但栾经理视我为‘唯金钱可左右其志’却未免流俗了。虽然金钱可以等同于智能才力的付出，但是在我，却更倾向于才智的发挥心力的付出能和职务名位的求同存异。”
“我明白了。”栾羽笙点点头。现在某些民营企业主的确有这种思想，自认为时下国内就业局势极其紧张，用一万人抢一把椅子比喻都毫不为过。便认为自己雇用了哪个员工就等于是赏其一碗饭吃，自己便高高在上，甚至以“救世主”自居，把付薪任用作为一种赐予，却根本不顾及员工的人格与尊严，使人无法对所服务的企业有一种依存感和归属感。于是说，“你的意思是说，纯讲金钱终是雇用的名分，委以职务只是虚衔权位的不符。但我与他们不同，我要的是被聘用人与我分工协理企业事务，所有员工都是公司的一分子而非打工仔。”
“所以。”章玉璞点点头，说，“也请不要问我移情别恋的原因。我要说的是，今天来贵公司求职，如果在试用期内认为不称职，栾经理可随时炒我的鱿鱼！”
“好，侃快！”栾羽笙一笑，赞赏地说，“我就喜欢说话做事干脆果断的人。现在，我决定取消对你的试用期，从现在开始既为咱们公司的正式员工，而且现在就有具体的重要任务，马上交给你去办。”
“既然栾经理对我如此信任，有什么任务尽管吩咐，我一定会努力去做。”
栾羽笙说：“我给你的任务很简单：你马上去帮我调查一下，我们公司前些日子销售一批水泥，不知怎么给税务局知道了，他们认为我有骗税行为……”
“我明白了。”章玉璞说，“栾经理可能认为是‘内部泄密’……当然，这笔生意即属非‘正常交易’吧？”
“对。”栾羽笙点点头，他最欣赏这种工作状态，一旦接受任务，马上洞幽查微，举一反三，领会领导的意图和目地，立即依计行事。“我给你一周的时间。”
“不，三天足够了。”章玉璞说，“请栾经理三天内听我的汇报。”
“好，我等你好消息。”
第六章：恰似刘邦遇子房
章玉璞走后，栾羽笙放松地仰在高背靠椅上，又陷入了深深的沉思。
对于章玉璞其人，栾羽笙很赏识他的语言和智识，尤其是他那种接受工作任务时的明快，简捷，很快能抓住事务要点，的确令人满意。他最讨厌的是有那种冥顽不灵的下属，只会对上司唯唯诺诺，拍马逢迎，上司放个屁他都说是香的。而做起事来却拖泥带水，接受工作任务不能很快领会精神实质，反来覆去刨根问底仍然找不准门路-->>
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