第22章 谈话(2/2)

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直保持这种谦逊学习的态度，可别过阵子“原形毕露”，在他们财务科耍什么大少爷脾气。

    “你们年轻人，学东西快，我不怀疑你的工作能力，至于你刚刚说的话，希望你能守住本心，向工人同志看齐，在财务科会计这个岗位上，一样也能为厂子做贡献。

    另外，对于财务科的工资待遇，我也得跟你再仔细说说，车间工人那边刚进厂是学徒工，得学习三年才能转正成一级工，之后两年一次考试，通过了才能往上考。

    咱们财务科的人，走的都是干部岗的工资级别，刚进厂是12级办事员，就相当于学徒工，一年后转正，转正后根据工作岗位定级别定待遇。

    像是会计这个岗位，因为对工作能力要求比较高，定的是7级办事员，也就是中专生转正后的级别，拿的是375元的工资。

    咱们厂是食品厂，福利待遇当然是往这方面靠的，副食品票的供应会多一些，更详细的，你到时候问小林就行了。

    工服和食堂饭票让小林带着你去后勤科领，中午就可以开始在食堂吃饭了，如果要住厂职工宿舍的话，顺便去房管科打申请，不一定正好有空房，但是先排着队，总归是没错的。

    还有，这本书是给你的，也是咱们厂子统一采购、专门发给新职工的学习资料，你拿回去，认真学习。”

    谁上班不是为了赚钱养家糊口呢？工资和福利待遇当然是大家最关心的事情了，杨兴云完全能够理解，这才把这一块儿内容仔细讲了讲。

    徐元也听得很仔细，工作岗位的定级，不同的国营厂，相关规定不可能完全一致，他刚才在人事科听办事员说的，只是最基础的东西，这会儿杨兴云说的，才是关系到切身利益的东西呢。

    会计岗刚一转正就能拿375元的工资，这完全能够理解，毕竟，在财务科干活儿的技术含量，和在后勤锅炉房工作的技术含量，这能一样吗？

    要是每个工作岗位都是从12级办事员慢慢熬工龄熬资历往上升，再结合着国营厂铁饭碗的规矩，谁还有那个动力干活儿呀？老老实实地混吃等死不好吗？

    不过，他一个高中毕业生，参加工作满一年，工资就能和中专生持平，可见会计这个岗位，的确是份儿很重要的工作了。

    杨兴云也不需要知道徐元听见工资后会有什么反应，一边说着，一边从抽屉里拿出一本选集来，递给了徐元。

    这是64年发行的四卷合一的版本，也是现在大部分国营厂子会发给新职工的学习资料，求个稳妥、不出错嘛。

    “科长放心，我肯定会认真学习的。”这本书徐元其实是有的，但这并不妨碍他做出一副格外珍视的样子来，双手把书接了过去。

    “那科长，如果没有其他事情了的话，我就先出去了，不打扰您忙了。”见着杨科长已经拿起了钢笔，暗示着这场谈话已经结束，徐元十分有眼力见儿地说道。

    “嗯，去吧！”杨兴云点点头道，见徐元轻手轻脚地走了出去，还带上了门，这才低下头去写谈话材料了。