第986章 妥协的意义(2/2)

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需要进一步研究措施，明确工作任务，推进‘三重一大’制度在全省深入贯彻落实。各级领导干部必须要守纪律、讲规矩、讲政治、顾大局，切实把‘三重一大’制度执行好、落实好。‘三重一大’凡属重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，必须经过常委会集体决定，解决贯彻落实民主集中制！”


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王鸿涛打断了下，说道：“陆书记，对于常委会的决议，省政府必然会坚决执行，但省政府承担全省重点项目实施建设的主体责任，必须要科学谋划，合理布局，让每一块财政资金都用在刀刃上，也有责任和义务对项目的安排做出科学论证。”


维护领导权威你是只字不提！陆文华也不能刚愎自用、一意孤行，只能妥协道：“既然部分同志对同州古城改造提升项目有疑义，那就继续进行科学的论证，改到群众满意为止，下次常委会再讨论！”


听到这话，大家都很无奈，这是死不悔改呀！总不能每次常委会都推翻一把手的提议，那就上升到另外一个层面了，上面绝对不会坐视不理。


陆文华继续说：“下面进行最后一个议题，是关于近期空缺的几个重要领导岗位的小调整，白部长具体汇报。”


组织部长白李和说道：“根据民主推荐和组织考察，拟推荐同州市委书记黄军兼任市委常委，推荐省委副秘书长侯忠华担任水利厅厅长，下面我介绍一下两位同志的情况……”


王鸿涛心里不断的做着斗争，到底是反对？还是妥协？


都说妥协是门艺术，毕竟他是省委书记，组织任命的一把手，如果接二连三的否决了他的提议真的可以吗？要知道组织权威不容亵渎，如果一个省委书记发不出自己的声音，调整省委领导班子是必然的。


王鸿涛想起了一段话：妥协是一种韧性的坚持，与放弃无关。前进的路上会遇到许多波折，只要目标明确、意志坚定，积蓄力量，渡过难关，终有直冲云霄的美好前景。一味地用强，头撞南墙迷不知返，结果只能是一败涂地，伤痕累累。


还有人说：人生是一场谈判，很多人过得拧巴，就是单方面想赢。如果把对方当作你死我活的敌人，只能两败俱伤。存在利益之争的时候，没人可以用高压甚至毁灭对方的手段来获取全面胜利的，即使暂时取得了也会有反复。相反，妥协是以一种肯定对方、尊重对方的态度来解决问题，比强制或毁灭对方需要有更大的勇气和胸襟，它代表的是一种坦诚、一种包容。


当然，妥协不是无原则的让步，不是强压下的退缩。而是充满智慧的以退为进，也是获得胜利的艺术。妥协能够消除冲突，拒绝妥协，必然是对抗的前奏；领悟了妥协的艺术，学会了宽容，保持开放的心态，就能够在正确的道路上走得更远，更扎实。


王鸿涛说道：“关于黄军的调整，我没有意见，尊重组织决定。水利厅是省政府重要组成部门，责任重大，侯忠华同志和我有过一年多的共事，为人老成持重，但是缺乏一些开拓创新的思维。从工作角度出发，我的意见是他可以调整他去党委一些部门担任要职。至于水利厅，请组织部在斟酌一下，选派年富力强、能力过硬的领导干部任职。”


陆文华本做好了连续翻船的打算，没想到柳暗花明，王鸿涛竟然同意了他的提议，虽然水利厅的位置被否了，但他也没提出具体的人选，说明这事有的商量。而且，明确提出侯忠华可以去党政部门任职，这相当于许诺，下次安置的时候总不能自己打自己的脸。


看来，这个年轻的省长也不是愣头青！


陆文华面色稍缓，说道：“提拔黄军是为了工作的考虑，我同意。既然鸿涛省长提出了不同意见，我原则上同意，组织部门对侯忠华的调整重新考虑，提上议事日程。至于水利厅，暂时搁置，等物色到合适的人选再行考虑！”


两位主要领导都发表了意见，这个议题自然顺利通过。


陆文华离开的时候脸色也没那么难看，他算看出来了，王鸿涛在职责范围内的工作，原则性相当强。但是在其它工作上，尤其是涉及省委这边的职能，还是有一定的组织性和大局意识，凡事可以商量，这是好现象。


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