32永恒的利益(2/2)

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    宋初展开并不宽厚的臂膀将钟芷牢牢护在怀中，病号服宽大的领口露出一段节节凸起的脊椎骨，在清冷的月光下更显瘦削。

    可就凭借着如此单薄的怀抱，他也会拼尽全力保护他的爱人，宋初低头在钟芷发顶留下轻轻一吻。

    睡吧，阿芷。

    有我在呢。

    -

    元旦前的最后一周公司全体员工在同一时间收到了系统邮件，邮件里是一张需要匿名填写的在线表格，邀请各个部门的每一位职员为上级的管理能力打分，在人力资源管理中这项调查被称为三百六十度反馈评价。

    这样的评分问卷经常被视为走个过场的形式主义，不过是有人搭建了舞台煞有介事地唱出戏罢了，如果真的有人相信了所谓的匿名反馈而写下负面评价，最后会不会因此而受到来自上级的打击报复也谁又说得清楚。

    曾经钟芷也是这样认为的。

    但是这一次她却不打算敷衍了事，也许她一个人的评价激不起任何浪花，但是一群人相同的答案却一定会引起重视。

    那么，问题就变成了如何让一群人和她写下相同的答案。

    在微信好友列表中找到一个人的头像然后点开，快速编辑好一条消息发出：“有时间吗？请你喝杯咖啡？”

    五分钟不到的时间内，钟芷收到了回复：“好。”

    -

    “给，香橙拿铁，打听了一下好像这是你最喜欢的口味。”

    “谢了。”

    留着一头齐耳短发的女人伸出手接过钟芷递来的咖啡杯，轻轻抿过一口带着奶泡的香醇滋味，舌根又姗姗来迟般泛起淡淡苦味，何靖芸短暂地沉默几秒先一步钟芷开口：“我很惊讶你会主动约我。”

    聪明人之间不用把话说透，钟芷跟何靖芸彼此都心知肚明她话里的深意。

    何靖芸是林宿带在手下三年的心腹，是他万花丛中过却从来没有沾手的女人，也是上周周会代替钟芷的顺序进行汇报，接过钟芷已经完成了大半的项目，成为了林宿钦点的新项目负责人。

    按道理说，她们二人之间应当你争我抢、势同水火才对。

    “我更很惊讶你会同意来见我，而且……”钟芷略微暂停思索着措辞：“而且你应该也已经猜到了我来找你的原因。”

    何靖芸笑了笑没有反驳：“今天早上HR的邮件才刚刚发到邮箱里不到二十分钟，你就发来微信约我喝杯咖啡，你的目的是什么并不难猜。”她将喝过一半的咖啡放回面前的桌子上又再次开口：“我可以帮你，但是我需要一个帮你的理由。”

    “帮我？难道帮我不就等于在帮你自己吗？”

    钟芷的反问没有立即得到答案，何靖芸微微垂目似在沉思，可钟芷有足够的时间和耐心等待何靖芸给自己一个肯定的答复。

    因为她和她本质上是一种人。

    从表面上看是何靖芸接替钟芷已经完成过半的项目，抢过她已经付出了无数精力的功劳，但事实上，在钟芷还没有来到这个部门之前，这个项目就已经存在；甚至在钟芷进入这个部门之后，这样具有