185对比(1/2)

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    邓一峰愤而摔门而去，谢墨白一切如常地继续开完会，然后心平气和地请教郭正，邓一峰这种作风，是否是集团一直以来的常态。

    郭正沉默了一下，解释道：“到底邓总为集团效力多年，颇有功劳苦劳。何况他这一次，确实是出于公事考虑。”

    谢墨白对此不予置评，只是淡淡地道：“不是常态就好。”

    他撇了一眼郭正，“这要是国昌的惯例，我就打算让营养师开些消气化瘀的养生茶。以后每次开会，都特意带上一杯。以免被气地英年早逝，反倒辜负了集团的重托。”

    卓锦城出来打圆场道：“郭董。邓总负气走了，但是他今天做得差了，也不能就样算了。您之后可要好好批评批评，此事下不为例啊。”

    郭正自然就坡下驴地应下来。

    谢墨白却不打算到此为止。他当然不会放过这样一个好机会，开口接住话头：“批评不批评的，也不是重点。维护集团的规章制度，才是第一要紧的事情。”

    他轻描淡写地道，“我进集团之前，蒙许多长辈抬爱，特意把我叫过去交代指点。他们都是在各界举足轻重的人物，经验自然十分宝贵。”

    “长辈们无不教导我，接掌国昌之后，凡事要'稳'字当头。他们都说，像国昌这样的大集团，必然具有成熟完备的规章制度。让我凡事按照规矩来，自然没有办不好的事。”

    “我便牢记在心，时时刻刻这样自我要求，一举一动照章办事。可是，”谢墨白瞧着几位总裁道：“现在集团里有些人，不想再按规矩办事了。”

    他甚至轻笑了一下，意味不明，“当然，郭董也解释了，邓总特殊嘛。毕竟，他为集团工作了30多年了。”

    谢墨白反问道：“我这个刚进集团半年的人，自然不敢有什么意见。只是，同样为集团奋斗奉献30年的，应该不止邓总一个吧？”

    他的意思一句比一句更重，“这些人，是不是也能具有同样的特权？不经内部各项审查流程，直接到总裁办公会上提要求。被驳回以后，便大摆脸色、大闹会场？”

    谢墨白略带讥讽道：“既然要论资排辈，那么接下来工作二十年的，也应该有一些特权了？再接着是工作10年的，以此类推……”

    他特意挑了一个人发问道：“安董，是这样吗？”

    安董干笑两声，“小谢总说哪里的话，怎么会有这样的规矩？”

    谢墨白依旧平静地道：“原来，这不是集团内部的潜规则。也难怪，我并没有在集团规章上看到。董事长也不曾叮嘱过。”

    他发话道：“对于今天这种情况，该如何处置？安董，你和人事部，要拿个主意。”

    安董怎么可能回答，他点了人事部副总监的名字道：“赵总监，你说说看。”

    安逸轩是集团总裁，且兼任人事部-->>

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