168敲定(2/2)

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子女提供体检补贴！这一点根本毫无必要！”

    他示意性地看了一眼后勤部主管刘怀仁。之前的员工体检，是由后勤部来负责安排的。

    但刘怀仁没有林曦那么大的胆子，不敢随意在总裁办公会上插话。郭正看了他好几眼，后勤主管始终没法鼓起勇气开口支援。

    最后，还是郭正直接点名道：“刘主管，你来说说！”

    刘怀仁这才站起身，先朝诸位集团总裁礼貌性地笑了笑。其实，他心里是一点没有准备，压根儿没有想到，郭正会突然让他出来发言。

    他也没有潘玉荣和林曦那样临机应变的本事，匆忙之下找了个理由说：“体检主要是为了对疾病进行预防，早发现早治疗。”

    “现在的统一体检，基本上只涵盖基础项目。到底能有没有预防效果，其实也很难说。现在又要给员工家属提供体检补贴。万一没起到预防作用，那集团可就白花了一笔钱。我看这一项，不一定必要……”

    林曦轻笑一声，她语气虽然保持了礼节，但话语却实在没留几分情面：“这些年来，集团的统一体检，一直都是由后勤部负责安排。每年也是一笔不小的支出。”

    她笑着反问道：“刘主管，您既然觉得体检没有什么用处，之前为什么从没有提出过建议？坐视集团花这么多钱，在一件无用的事情上。”林曦意味深长地道：“哦……这钱，还是从‘您’的手上花出去的。”

    那后勤部主管干笑两声道：“这……集团给员工提供集体体检，主要是因为工会相关的要求。”

    郭正恼火地看了刘怀仁一眼。平时倒是能说会道！关键时刻，却分毫说不到点子上！这是什么胡言乱语！

    他索性亲自上阵道：“集团不少员工都拿着几十万、上百万的年薪。这一部分员工，完全可以自行负担家庭成员的体检开支。没必要把负担转嫁给集团！”

    工会主席孟毅中看着对面的林曦，只见她快速而轻微地点了两下头。

    于是，孟毅中立马打开了另外一个文档。这是集团员工职级、人数和对应的薪资数据。当然，这只是一个大概的范围，具体到每一个员工，因为工龄、绩效考核等不同，工资还会有些差别。

    他恭恭敬敬地汇报道：“郭董您看，这是相关数据。每一个职级的员工，应该对应多少团体险和体检补贴支出。我们已经将这些数据，分开计算、单独列出了。”

    这个表格确实清楚明白。郭正认真看了一遍，道：“三级以上的员工，收入就已经超过A市平均工资水平了。”

    谢墨白却不赞同地说：“虽然已经达到平均工资水平，但是A市的房价和消费也很高。这些员工的家庭负担恐怕不轻。”

    “提供这项补贴，本来就是为了鼓励员工的家庭成员，按时进行体检。以防他们为了降低家庭开支，忽视了疾病预警。”这也是谢墨白提出这项计划的初衷之一。

    “那就补贴到五级员工！”郭正不由得提高声音，争执道：“六级的员工薪资，已经在四十万上下！就算一家五口进行基础体检，一年花费也就在两三千元左右。”