125人事(1/2)

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    林曦如往常一样，抱着总裁办审核过的材料，过来送给谢墨白。进了办公室才发现，谢墨白正站在移动显示屏前。

    这是一块七十五英寸的可触摸显示屏，被安装在支架上，架子底侧有滚轮，方便移动。

    有时候，一些两三人参加的简单讨论，谢墨白不会特意使用会议室。就在自己的办公室里，对着移动显示屏，听取汇报。

    此时，屏幕上投放着一张国昌集团的人事分工和架构图。

    他见林曦进来，开口道：“文件先放在桌上，你也过来看看。”

    国昌集团有着庞大的人事架构，等级分明。这一张密密麻麻的大图上，甚至只能显示其中的一部分。当然，对于谢墨白来说，只有集团高层及中层管理人员的信息，才值得他重点关注。

    林曦站在谢墨白身旁，细看显示屏上的内容。

    图上，国昌的各个部门并非按照通常的排名而排列，而是按照分管总裁的不同，进行了分类。

    首先，是董事长兼集团总裁谢董，谢墨白的父亲。

    他虽然现在还会每日到集团办公，但处理的工作，只是以董事会的事务为主。使用的，也是62楼的董事长办公室。

    谢墨白定期会把集团的管理情况报告给他。但谢董已经很少主动过问和干涉集团的事务。进行权力交接的姿态，非常明显。他目前分管内监部、海外部、审计部。

    接着，是顾董顾幼岚，谢墨白的母亲。

    一年多前，顾幼岚就开始逐渐淡出集团管理。

    林曦听谢墨白提起过，除国昌集团以外，谢家还有各项家族资产。顾董现在的主要精力，都用于打理这部分资产，并代表谢家，频繁出席各类慈善文化活动。

    名义上，顾董仍然分管国昌地产、安保部、工会和妇联。

    再往后一名，乃是郭正郭董。他分管国昌工业、采购部和后勤部。

    接下来，是何若琳何董，分管国昌基建、财务部、商务部、研发部。

    接下来，是卓锦城卓董，他分管国昌文旅、生产部、技术部、法规部。

    排名最后一位总裁，安仁轩安董。他分管人事部、市场部、建设部、投资部。

    在这张图上，部门旁边备注了总监、副总监（主管或副主管）的名字。

    四大子公司旁边，则备注着总裁的名字，再往下，是子公司副总裁及他们分管的二级子公司。

    林曦透过这张树状图，仿佛看到了国昌集团盘根错节的人事布局。

    她再细细看去，更觉惊心！

    因为，一些部门和人名上面，被谢墨白打上了颜色不同的符号。

    这显然意有所指！

    比如，在集团总裁这一最高等级，分管国昌文旅的董事卓锦城，名字旁边被打上了蓝色的对号。同样有次待遇的，还有国昌地产的总裁、集团副总裁万宁。

    谢墨白略微沉吟着，又将目光移向了国昌地产板块。这里，写着地产几个副总裁的名字。

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