7第7章(2/2)

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;  等等，这件事??不会是他调的协会大事件地狱级难度下……阴差阳错造成的巧合吧……

    难道地狱级别的突发大事件还顺带附赠穿越世界吗！？有这种可怕的能力，这个项目组和开发商却拿来做游戏是不是有些大材小用了喂！

    好吧，收回玩笑，希维尔的苦中作乐时间结束。

    他整了整思绪，又问了管家一遍：“我大概了解情况了，但言归正传??我们今晚该睡哪？”

    1平方米的空间，站下他和他的管家两个人都够呛。

    希维尔本人倒还行，整体给人的感觉比较颀长，是一看就知道并不怎么热衷于运动的那一类人。

    但管家就不同了，他要是换身衣服，把拐杖换成一个红白色的麻袋??完全可以在化妆晚会上扮演一下圣诞老人的角色。

    管家匪夷所思：“言归正传？我还以为你会考虑如何重振协会荣光……”

    “不急于一时，我们目前需要解决的问题太多了。”希维尔摊手，“或许你可以介绍一下哥谭大学生的爱好，我可以考虑去哥谭大学那开个煎饼摊，然后把煎饼摊叫做‘收容协会’。”

    倘若他只是一名普普通通的员工，那只需要考虑该怎么投简历面个试去心仪公司上班就好了。

    但现在今时不同往日了，他是个主管！已经可以称为协会的主宰啦！

    那面对陌生的情况，作为主管的人考虑的事情就很多了，比如说在哪选择公司地址，怎么合法注册一个公司，怎么忽悠别的阔佬给他一笔启动资金??

    哎，他可真羡慕自己的员工们。

    “……”听完了希维尔的嘀咕，管家由衷感叹，“真庆幸夜枭不在这，我身上可没有带医疗设备能够及时抢救主管。”

    不过，管家正色道：“我不需要睡觉，所以也无需考虑我夜晚的留宿问题了。”

    “我是协会为您配发的管家。”他说，“实际上，你点开自己的员工名单??唯一还亮着的人就是我，我随时都能回到系统里去。”

    希维尔知道这个，他收容??不，他雇用的员工们都会在他的名单上，只要主管有员工的名单，员工就只能可怜巴巴地被主管为所欲为；收容物也是这个道理。

    他之前也看过名单，之所以判断员工们跑路了，是因为员工们的名字都暗了下去，他们之间的联系早就被切断了，除非他们自愿乐于履行还未完成的强盗合同，继续当主管的员工，否则这段雇用关系就当作是结束了。

    如果他们在主管联系范围内，还自愿回来，那么这份名单上该员工的名字就会重新亮起来。

    但这就像漂亮的金丝雀从笼子里飞走了一样，飞到森林里。

    员工们到底会不会乐意继续履行合约??希维尔本人设身处地地换位思考了一下，虽然，他自认为，他是一个美貌与智慧兼并、风度与优雅共存、理智与情感同行、傲慢与偏见集一体??不，这个没有??的好主管，但他，如果有机会不给别人打工，那他一定是会跑路的！

    因为协会准备的员工合约实在太强盗啦，称员工为黑奴都不为过，希维尔当年做外包时深受其害，尽管研究员的待遇比那些员工好得多……

    虽然在希维尔上位后，协会进行了一些极为人道主义的改革（至少外包可以光明正大吃零食了，希维尔对此很骄傲）。

    但不能掩盖‘员工’这一身份的底层逻辑！

    要知道，协会其实根本没做过游戏玩家真的能当上主管的打算！

    希维尔当主管走的路，完全是野路子。

    ??怎么才能当上协会的实际掌权人？通过正常升级手段慢慢晋升？当然不是了！

    希维尔在新手村准备了极其充足的火力，先是申请外出，大批量收容世界污染物；再偷偷地把污染物藏到自己的协会基地里，从初级收容装备、慢慢升级到中级、高级、特级、再到传说级的收容装备。

    收容污染物的过程太过于危险，亲自接触协会为收容的污染物这些事，基本都是交给最底层的外包员工干，等到员工真的达到了一定业绩，协会才会替他们准备转正手续。

    但希维尔可不怕，他是玩家，死了又如何？存档的功能可绝不是摆设。

    于是希维尔一开始甚至拿着初级收容装备，去世界上污染等级最严重的世界之心收容怪物??还真给他抓到一只。

    由于外出收容人员超高的死亡率，为