58第58章(2/2)

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bsp;当然，他这边的事儿也不多，每天收收租金，再给楼里一次性供一天日用的水，花费不了多长时间，也耽误不了啥事儿，所以他才提前说出来。

    也算半亮明态度，即便同意加入，也不是真的卖身，情况不对，随时有退出的可能，请他们自己斟酌。

    问辛他们确实多少也听出来他要给自己留后路的意思，不过也不觉得有什么大问题。

    至少这段时间的接触，他们相信，在利益一致的情况下，甚至，在没真正遇到面临团队生死危亡的关头，方豹就不是个会随意摇摆的墙头草。

    这其实已经满足他们对团队成员的要求了，毕竟她连对乌良，也不会要求对方在大难临头时，不能单飞。

    她对核心队友的要求，也只不过是，在顺境以及遇到中等及以下困难时，能先共同想办法解决困境，保持团队稳定。

    对普通队友的要求，就是在团队遇到困难时，不求出力帮助，能多观望一时，不那么快反水就已经足够了。

    但，实力比道理实在。

    所以她需要先吸纳足够多“稳定”的队友，构建出基础的团队实力。

    相应的，她给队员带来的福利待遇，自然也要足够分量。

    “我想，对于绝大部分异化者来说，都不敢说已经摆脱了生存问题。提升异能等级、消除异化污染，在我这里，都有绝对的优势，自然也能转换为我们团队的优势。”

    “我知道对方哥来说，凭借水系异能，不用加入我们，也能满足需求。但前提也是我们能先站稳脚跟，不然现在这一片欣欣向荣的景象，也就是昙花一现了。”

    “其次，实话实话，具体的成员待遇我们还没规划好。毕竟之后成员之间也会有不同分工，待遇可能会有所区别。但可以保证的是，我们的标准是按劳分配，做出一个尽量让大家都认同的划分方案。”

    “至于方哥你说的这边房租问题，也大可以放心，加入团队之前的个人财产不要求充公。但是有一点我也要先说明，一般来说，肯定还是要以团队任务为先。”

    “我想对团队的贡献和过失，也应该设有额外的奖励和适当的惩罚制度才行。方哥觉得呢？”

    “那是当然。”方豹又有些迟疑道，“那这些制度的制定……”

    “到时候会让核心成员共同讨论制定，不过，对团队事物，我和乌良两个会保留一票否决权，这个方哥应该能理解吧？”问辛也是边说边想，尽量把上辈子能记起来的有利规则提前说出来，打个预防针。

    这毕竟还是建立在她能力基础上的私人团队，她自然不希望团队壮大之后，变成了给别人做嫁衣裳。

    人心难测，她不确定自己以后会不会改变心态，但是她更不放心把主动权交到别人手上。

    作为同样对人常备防备之心的方豹来说，自然能问辛的做法了。要是她真的“单纯”到觉得可以随便拉起一个队伍，大家就能自然而然的齐心共力的话，他才要担心这个团队能维持多久呢？

    当然，他也顺势提出了，团队成员如果正常想要退出，要如果处理的问题。得到问辛会慎重思考这个问题的答案之后，双方便又恢复了一派祥和融洽的氛围了。

    问辛同样邀请方豹，之后自己去他们住宅区给自己挑一个房间后，又顺势向他打听起来，“方哥，你在这儿住了