第一千一百三十章 星光电子存在的问题(1/2)

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    <h3>第一千一百三十章 星光电子存在的问题（第1页）</h3>

    会议还在继续！</p>

    看到李毅将目光转向会议室最边缘的位置，众人也都跟着看了过去。</p>

    随后，所有人的目光，全都聚焦到了星光电子公司负责人牛光北和汉光半导体研究所所长梁正坤身上。</p>

    相比而言，他们的位置多少有些尴尬，主要是太靠后了。</p>

    不过这也能理解，毕竟这两个单位的同志和会议室里的其他人还是有区别的。</p>

    别看他们的老板也是李毅，甚至于总经理也是兰心怡，但星光电子公司与星辰投资公司却有些格格不入。</p>

    原因也简单，因为星光电子公司的底子可是国防科研单位，从科研人员到普通职工那都是国家干部身份。</p>

    即便是现在这些单位全都卖给了李毅，从体制内分了多来，但这些人干部的身份目前还没有被撤销。</p>

    而星辰投资公司却是完完全全的外企，从领导到职工都是打工人，两者性质上存在着本质的不同。</p>

    更为重要的是，星光电子公司是独立运行的公司，既不是星辰投资公司的分公司，也不是它的子公司。</p>

    所以在这里，他们这些人完全就是后娘养的。</p>

    “牛副总，你们星光电子那边情况怎么样了？”</p>

    牛光北扶了扶眼镜，然后起身说道：“李总，我们星光电子公司目前发展情况良好，在军方以及各级地方政府的协助下，我们用了两个多月的时间，顺利完成了各个分厂的接收工作。”</p>

    “目前公司下辖京城电子厂、津城电子厂、沪城电子厂以及冀东电子仪表厂等7个电子厂，外加京城晶圆厂、沪城晶圆厂在内的4个晶圆厂和一个无菌洁净生产车间，以及一个综合研究所。”</p>

    李毅点了点头，再次问道：“你们对这些厂子的情况，是否已经摸透了？”</p>

    “这段时间我和梁正坤所长以及薛利民、宝音图等同志深入各个厂长进行调研，基本上已经摸清了各个厂子的情况，只不过。。。”</p>

    “只不过什么，但说无妨？”李毅道。</p>

    “只不过我们了解到的情况，似乎并不乐观！”牛光北道。</p>

    “哦，说说看，这些厂子都存在哪些问题？”李毅道。</p>

    牛光北当即说道：“首先我们发现各个厂子的仪器设备老化严重，尤其是生产设备，绝大多数都是五六十年代从老大哥那边搞来的老东西了，国外早已经淘汰了。”</p>

    “其次就是我们的厂子生产技术也非常的落后，不要说是和欧美国家相比了，就算是与隔壁刚刚发展半导体产业的小日子以及南韩等国相比，也都差了很多，情况不容乐观。”</p>

    “再就是我们的各个厂子虽然都有自己的拳头产品，但这些产品的科技含量有点低，属于同类型产品中的落后型号，且良品率还不太高，在国际上几乎没有什么竞争力，也就勉强可以在国内销售。”</p>

    李毅点了点头</p>

    ，继续说道：“还有没了？”</p>

    “有！”</p>

    接着牛光北继续说道：“最重要一点就是我们的人才队伍存在极为严重的问题，这个比较棘手！”</p>

    “哦，详细说说！”</p>

    “首先是管理层面的人员还是原来国企那帮人，工作作风懒散随意，效率低下，官僚主义横行，还存在着各种不正当的利益输送。”</p>

    接着牛光北继续说道：“其次是科研队伍鱼龙混杂，相当一部分研究员是来混日子的，并没有多少水平，团队协作能力差。这些直接导致科研效率和创新能力严重不足，进而影响企业的发展和盈利能力。。。”</p>

    听到牛光北的这些话，李毅陷入了沉默。</p>

    其实这些问题他之前就已经想到了，毕竟这些工厂之前就是国企，而国企啥风气没有人比李毅更清楚了。</p>

    可以说牛光北说的已经够克制的了，实际上这年头大部分企业都一个样，讲究关系第一</p>

    ，能力第二</p><h3>第一千一百三十章 星光电子存在的问题（第2页）</h3>

    ，人品第三。。。嗯，也可以不讲人品。</p>

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