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送到万石山那边发光发热。还有这位在校期间就对智能机器人有新颖构思的,正好战衣研发那边最近有了新进展,上次过去研发组组长迈克还在跟我说人手不够.”

    大致将几人的去向都安排下来,楚青鱼又继续研究负责人准备的其他商业见谍的资料。

    除了少数稀有人才,大部分其实还是和威廉姆森差不多,性格差不多,能力差不多,想法也差不多。

    总之就是这也会一点,那也会一点。这也不精通,那也不精通。

    负责人对这部分人的想法就是现在他们缺人的时候可以用着,等以后缓过来了,这部分人肯定是要裁掉一些的。

    楚青鱼摩挲着下巴,微微皱眉。

    不知道为什么,理智上她明白负责人考虑得很好很成熟,可感情上她总觉得就这么把人踹了,自己仿佛就是吃了个大亏。

    这些可都是别人花钱雇佣着送来她这里打工的啊,虽然工资还是照发,然而用起来,嘶,就是多了那么亿点别的感觉。

    说不清道不明,感觉很爽就是了。

    想到这里,楚青鱼恍然大悟,当即打了个响指,“我明白了!这些人都给我分一下,哪些是哪方请来的,都给我罗列好,过一阵子我就可能用到。”

    至于平时嘛,“咱诗仙大大都说过,天生我材必有用,我相信他们也一定会有属于自己的天赋和才能,这样,你先继续观察着,要是实在观察不出来,就给他们开进修班,一样一样给我试,直到试出他们的天赋点在哪方面。如果天赋不错,咱们也不用吝啬地去培养他们。”

    负责人想着是这么个道理,不过:“那如果还是有人试不出来天赋偏向呢?”

    楚青鱼笑了笑,用调侃的眼神看向负责人:“看你说的,只要是人,哪能没有用呢。如果在头脑上没有天赋偏向,那身体上总能压榨出来吧?”

    “.”负责人默默用意念总结出六个点,他几乎已经能想象到那群商业见谍未来的日子会有多苦逼了。

    好歹也是出来工作了这么多年的人,结果现在还要被单位公司逼着去学种类繁多的专业知识,若是学会了还好,若是学不会,怕是就此得走上军事化训练道路了。

    解决了“大部分”,还剩下小部分。

    这小部分要么就是和原本的雇主有不可拆脱的另一层关系,或是为利,或是为情。

    除此之外,还有零星少许单纯就是爱好干这一行,认为把商战电影里那套炫酷生活搬到自己的生活中足够刺激有趣。

    那小部分“顽固分子”也挺好解决的,就按照负责人的思路,现在能用的时候就当个纯劳动力继续用,等以后不需要了直接一脚踹回去就成了。

    对于最后零星少许的这部分人,楚青鱼认为负责人完全不用太操心:“既然他们喜欢这种惊险刺激的生活,我们为什么不能给他们更优质的培训,更刺激的任务,以及更炫酷的目标?”

    关于这一点,楚青鱼认为自己拥有绝对的发言权。

    并不知道大老板为什么说得如此肯定且自信的负责人有点迟疑,不过在大老板坚定的眼神下,他还是点头:“好吧,我们可以试一试,不过具体怎么优质,刺激,呃,

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