第267章 公司发展(1/2)

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    第267章公司发展

    苏浔说的第二个议题也是老德庄食品公司。

    自从兰佳的部分资产收购完成之后,老德庄的整体体量已经是非常大了。实实在在的跨国企业。国内外都有多家厂房，产品涵盖多种生产线。

    分厂原有的员工经过筛选之后，基本是留下来了。

    老德庄食品公司总公司管理层则要另外安排。

    苏浔他们这些股东自然不用操心中层和基层领导,需要定下来的是顶层的领导。

    苏浔提议，公司总经理还是由许咏梅女士担任。

    乔曼年担任方便面类产品负责人。

    其他各类产品，从公司提拔,或者外招都行。公司组织架构可以沿用兰佳的。收购公司就是便利许多,很多东西可以直接拿来用。否则创造一个这么大的公司，还是要花很多时间和精力的。

    苏浔道，“你们也都可以推荐合适的人才进来。公司草创,大家还是要多费心。”

    对于这个赚钱的食品公司，大家还是很愿意费心思的。

    有人出人，有主意出主意。

    像徐英成,就把自家食品公司挖一个过来,填补人才空缺。

    许咏梅倒是有些紧张,她没有管理这么大公司的经验,怕自己跟不上。但是她又不可能说自己不行。

    会议中途休息的时候，她就和苏浔说了自己的担忧。

    苏浔道,“老德庄是你的招牌，对你来管理肯定更上心,管不好也不用担心,多找一些有能力的人帮忙就行了。谁也不是一开始就会管理的。”

    苏浔自己都没当过老板呢，都是靠人才做事。

    让她自己亲力亲为,不一定能有自己的特助们做事做得好。

    可作为一个老板，知人善任,留得住人才,就够了。

    许咏梅道,“那我试试看。”

    她心中还是激动的，管理这么大的公司，光是想想都让人心潮涌动。

    会议结束后，关于老德庄的议题也就完成了。老德庄食品公司的总部设在海城。

    先租一个办公楼用着，等后面建设新的办公楼。

    初步的安排好之后，接下来招兵买马自然就是管理层的任务了。

    这也不是难事，各个公司都有负责人事和行政的人，都安排人出来暂时协助一下招聘和后勤的事情，也没什么问题。

    老德庄食品公司的事情安排出去之后，苏浔也算是完成一件大事情了。

    倒是许咏梅忙碌起来了。

    还好她自己身边也学了苏浔平时培养人才，所以这会儿能找到分担这些事情的人。

    会议结束之后，她就匆忙回去找人办事了。连苏浔家的饭都没吃。

    股东们吃完饭之后，也没久待。都回去处理各自手头上的事情。

    徐英成还要回去忙着挖自家的墙角。

    倒是苏浔把几个心腹留下来开会。

    好不容易夏舒宁和李玉立都在这里，也算是心腹齐聚一堂了。

    苏浔先是夸赞了朱东升和李玉立，夸赞收购的项目做得好。夸赞夏舒宁这几天跟着自己出差，表现优秀。又夸赞乔曼年把老德庄方便面经营得很稳。最后夸赞新来的两位也很积极。

    主打一个一碗水端平。

    夸得每个人都很高兴。

    “今年公司投资多，变化大，我知道大家都很辛苦。”

    众人自然说不辛苦，很开心，很充实。

    苏浔笑道，“辛苦肯定是辛苦的，看看，一个个黑眼圈红血丝都出来了。我还是那句话，身体是革命的本钱。你们也可以自己培养人，只要和人事部打申请就可以了。有些事情可以给人才去做。不要怕培养人才。你们不培养，难道公司还不会外招？”

    “要学会转变思想，要站在公司的角度考虑问题。”

    苏浔说着又道，“公司也不会亏待你们的。今年大家做的每个事情，我这边都有留档。正好我也和你们通知一件事情。以后对于高层管理，我会准备公司每年收入的百分之一的分成，作为大家的奖金。能分到多少，就看各自的表现了。年底我会把公司重新调整一下。让你们各自职位更明确，你们也自己考虑一下，未来想在哪个方面发展。是管理岗位，还是对外投资岗位。”

    听到苏浔的话，在座的人都是面色发-->>

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