第298章(2/2)

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一套心心念念的彩妆。如果不是黄兰兰给她的鼓励，或者说，是因为怕对不起黄兰兰而不得不硬着头皮往下做，她可能就像另外两个人一样放弃了。

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    对于那些帮助过她的人，她也没有吝啬，该送东西的送东西，该直接给钱的就直接给钱。

    这个项目不难，林菲菲一个人就能搞定的项目，其他公司想仿制很快就能跟上，不是能吃一辈子的长久之计。

    安夏将林菲菲叫到办公室，首先肯定了她的成绩。

    然后问她有没有想好未来的发展方向，是做一个埋头苦干的程序员，还是想试试自己定项目内容的项目策划经理。

    这两条路的职业技能不一样，做策划是船长，要背负着整个项目的前进方向。

    不仅考验对行业的领悟和理解，更很考验运气和眼光，做埋头苦干的程序员则不需要管这些。

    林菲菲不敢回答，曾经八级木匠八级钳工是非常尊贵的身份，堪比副处级。

    但是现在，不说自己想管人，带团队，就显得不思进取。

    安夏像看出了她的担心，对她说：“你不用担心做一辈子程序员没出息，技术专家永远有一席之地。如果你只想当程序员的话，公司也有专门的专家发展路径，你可以专心在技术上突破提高。”

    林菲菲有些为难：“我……我没什么眼光，不知道选哪个项目好……不过我也不太想一直编程，我好像比较擅长调动不同的资源，跟各个部门打交道。”

    “偏执行层的是吧……也可以的。”安夏点点头，“能把一件事情不折不扣的执行到位，在大公司里尤其重要。”

    林菲菲获得了她想要的职位，策划经理，现在有几个项目在等着立项。如果立项成功，她可以和项目经理双向选择。

    对于她这个刚进公司的新人来说，不啻于是坐火箭。

    这个故事传到外面，引得不少议论。

    有人说：“她一个新人哪能拿到这么好的项目，是跟经理睡了吧？她是不是长得特别好看？有照片吗？”

    有稍微知道一点的人回答：“你懂个屁，什么好项目，这个项目刚开始的时候，整个公司没人看得上，原来有三个人，跑得就只剩她一个了。”

    心中只有造黄谣的人还是不放过她：“一个项目成功，就能升成执行经理……还是跟老板睡了吧？”

    连路人都看不下去：“紫金的老板是女的！”

    “哦……哎……女的怎么啦？女的也可以睡女的啊！”

    本来微软有机会把程序在双平台应用做为交易条件给紫金。

    但是现在官司一输，这个交易条件一钱不值。

    安夏又对WPS和OFFICE互相兼容的计划提出新条件，要求OFFICE不仅可以与WPS兼容，还要以非常便宜的价格，让紫金电脑的用户，用上微软家的产品。

    也就是所谓的OEM版。

    现在的客户买到的所有电脑，包括品牌机，开机只有免费的DOS，有些公司会体贴地装上对普通人来说一点都不好用的LINUX。

    想要WINDOWS的话，要么找朋友借，要么去买五块钱的盗版盘，要么花一千多买正版。

    虽说盗版能用吧，但是一联网打补丁就各种疯狂跳提示，装完机，就得关掉自动搜索更新的功能，有时候关掉还不行，它会强制更新，很麻烦。

    如果能免费使用正版，那人民群众还是乐见其成的。

    安夏知道盗版问题一直是影响中国进入WTO的重要原因之一。

    她愿意率先承担这份社会责任，让谈判组在跟国外代表谈的时候，至少能说出有公司在推广正版软件上努力。

    微软此时也看到了中国庞大的人口和市场，也看见了紫金是怎么利用免费软件挣钱的。

    微软高层对于让普通中国老百姓花2999元买正版WINDOWS不再执着，他们的战略目标从现在立刻马上就要赚到钱，转向培养消费者的使用习惯。

    于是，他们答应了。

    在双平台程序转换的过程中，少不得出一些这样那样的问题，问题最多的莫过于多媒体软件。特别是图形相关，会因为屏幕的问题，出现较大的色差。

    特别是应用于纺织和印刷行业，电脑屏幕上是正红，印出来变成了赭红，这谁也受不了啊。

    林菲菲接到了很多类似的投诉，解释之后，客户接受了理由。

    但她想到安夏曾经对销售平台员工说过的「沉默的大多数」。

    投诉的人愿意接受，另一些没有投诉的人，是不是就生着闷气，从此再也不用紫金的产品了？

    林菲菲秉着「虽然我不在这个项目，但这个崽还是我生的，我得管」态度，增加了程序补丁，让用户可以通过色卡编号，而不是肉眼判断，来选择想要的颜色。

    补丁打完，她没把这事放在心上，过了几天，她收到一封邮件，来自于欧特克公司，说她这个想法很不错，是否可以把这个专利转让给他们使用。

    林菲菲向安夏请示，问这个大概应该怎么定价比较好。