第984章 984越看越欢喜二(1/2)

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    “曾部长，我现在能想到的就是这些了。当然了，这都是我的一些胡思乱想，未必就是真实的情况。我就姑妄说之，您且姑妄听之吧。”

    说罢，杨尘光端起酒杯一饮而尽，然后又端起茶杯一口喝了个底朝天。

    却不知道，曾援朝的心里已经宛若刮起了十二级台风啊。

    虽然只是省.委组织部长，但是，曾援朝也是从基层起来的，也抓过经济工作，对于经《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,尽显豪放之态。

    “老曾，喝慢点，没人跟你抢！”

    李媛媛嗔怒地瞪了曾援朝一眼。

    “对，对，叔，您还是喝慢点，我们不赶时间啊。”

    杨尘光笑了笑，一边拿起瓶子给他倒酒。

    “对了，尘光，我知道你在镇里干过，也把雍州市招商办一手组建起来了。”

    曾援朝一边咀嚼着牛肉，一边说道，“那你觉得组织用人应该怎么来呢？”

    杨尘光闻言一愣，这还有完没完呀，一个考验接一个考验呢？

    不过，人家大佬发话了，不能不搭理啊。

    “叔，我说句不好听的吧。”

    杨尘光摸了摸下巴，端起水杯喝了一口，曾援朝笑了，“好，你说，你说。”

    “我觉得组织上的干部提拔原则上还是领导说了算，当然，也有拿得出手的理由，资历老，经验丰富，成熟稳重等等。”

    杨尘光放下水杯，“我是学计算机的，如果在干部考核选拔中引入一些具体的量化标准，例如，在当地群众的心里口碑如何，声望怎么样，干了多少事情，每一个项目要从立项到完工，还要看后续发展等等这样的量化打分……”

    曾援朝闻言一愣，他的确是想要在干部工作上搞点新鲜东西出来，今天见杨尘光这小子很不错，就随口说了这么一句，也没指望能听到什么好建议。

    然而，杨尘光居然还真的想到点子了！

    干部考核选拔采取具体的量化打分制，这样以后干部选拔的话，公示出来的就有各方面的打分情况。

    当然，这个想法能不能实施还不好说，毕竟，这个办法的实施是对领导手里权力的变相削弱。

    推行下去的阻力可想而知会有多大了。

    “叔，我也就是这么多胡说八道一番，您别当真。”

    杨尘光笑了笑，又喝了口茶，“就算是这个办法真好，但是，它也涉及到很多人的利益了，尤其是基层党委政府肯定会有无数人反对的。说一句粗俗的话，那就是屁股决定脑袋。”

    “屁股决定脑袋？”

    曾援朝笑了，看着杨尘光，“尘光，那你呢，你是哪一种人？”

    “叔，我是那种有自己原则的人。”

    杨尘光笑了，“在不破坏原则底线的前提下，我可以

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    工作报告字数都要多得多吧。

    “嗯，我从雍州市的地理位置，山水资源，到工业，农业，服务业等等，各个方面都阐述了一番自己的想法，至于能不能有用就不好说了。”

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