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会变成怎样是不受我们控制的,那个阿……什么来着?”


“阿基拉。”


“对,阿基拉。”栾彰问,“为什么叫这个名字?”


自从培训课结束之后,栾彰能和纪冠城接触的时间直线下降。平日里除了工作就是工作,以他的级别成天主动召见纪冠城简直可以用“奇怪”两个字形容。还好纪冠城在吃饭时或者休息时遇到栾彰会主动打个招呼,促成两个人发生一点对话。


栾彰需要找机会更多的接触纪冠城,培养纪冠城和他聊天的习惯。


“阿基拉啊……就是那个《阿基拉》呀!”纪冠城很喜欢跟人介绍自己喜欢的东西,可惜唯一对此了解的Mikey对不上大友克洋的脑电波。栾彰问起,他自然滔滔不绝,给栾彰讲了一堆设定,继而说道,“在那部动画里,阿基拉是神。”


一个承托着人类未来光明希望的神。


见栾彰没什么反应,纪冠城说:“这个故事本身是很宏大的,但是可能我描述能力不太好,说出来没什么意思。你要是不感兴趣……”


“没有,很有趣,让我也学习了很多新的知识。”栾彰惺惺作态,“我们以后可以多多交流。”


纪冠城看上去有些惊讶。他在栾彰面前什么都不是,可栾彰竟然会说从他这里学到了知识,这真是个谦逊到可怕的人,令他的敬佩更沉一层。


栾彰看了一眼自己的手机信息,王攀在唠叨今年球队成员的事情。栾彰轻哼一声,换上了一副温柔态度问纪冠城最近工作进度怎么样。纪冠城老实交代,栾彰听后故做沉思,转头找了一堆工作丢给谢尔比,让他给大家分一分。


蒙在鼓里的谢尔比看到突然增加这么多工作量不禁哀嚎,纪冠城见他颓丧,好心地安慰了他半天。明明自己也额外增加了工作量,他却没有任何反感情绪,还给大家加油鼓气。不过很快他就发现,周围的同事哀嚎归哀嚎,但没有一个人抱怨始作俑者栾彰。


“彰sir不是那种只会使唤别人的leader。如果我们的工作量可以算作‘多’的话,那就说明彰sir自己已经没有睡觉的时间了。”谢尔比解释,“他从来都是身先士卒带头攻坚的。”


发条橙说:”之前他们别的组有数据污染的情况,搞得特别复杂特别麻烦,还是彰sir出马熬了三个晚上才避免重大损失。当时其他人都快死了,他就跟没事人一样回家洗了个澡换了个衣服就来上班了。哎,帅也是一种天赋。”


纪冠城问:“后来呢?”


“后来就相安无事了啊。”


“我是说搞出事故的那些人是怎么处理的?会有什么处分吗?”


“按流程来说那种低级错误导致重大损失是会被直接辞退的,但是彰sir没那么做。处分归处分,他自己反而是挨个做思想工作,给大家疏导情绪,弥补技术盲区。具体聊了点什么不知道,反正后来那组人工作热情极其高涨,指哪儿打哪儿。”发条橙说,“彰sir那些个微操堪称艺术。”


谢尔比评价:“可能这就是神吧。”


纪冠城心想,也许栾彰并需要什么特别的操作,他对每个人都很好,强大又温和,这种人无论身处怎样的环境下都很容易被信任与交付吧。


他自己是亲身体会过的,所以也会愿意相信栾彰。



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