第7章 新人物(2/2)

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    一次拉着严松问问题时，林疏在他开口之前主动问严松。

    “松哥，咱们这份竞品是给哪个部门看的，还是给运营部门看的？”

    沈寓言今天问的都是小细节，而林疏问的是大方向，把握了方向就知道怎么做了。

    严松这才告诉他们龚健都没有说的：“是戚总要求我们做的，每个部门都得从各自的方向出一份汇总，你们现在找找相关资料，不懂的再继续问我，参考的网站和软件等渠道我都发群里了，要是《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,道竞品在做什么，公司的品牌策划才有方向。

    他们一共三个人做这件事，另外一位叫严松的同事带他们，龚健刚和他们的小组成员开完小会，沈寓言就缠着带他们的一个同事严松问他怎么做竞品调查，非常主动，且主动到林疏完全没的询问的机会。

    沈寓言负责的是ABCE公司竞品分析，而林疏则负责FGHI四家公司，最后会由他们其中一人进行总结。

    接下来一整天里，林疏就听到沈寓言喊严松左一声哥，右一声哥，连午饭都跟对方一块儿吃，完全占据严松的其他时间。按照周燃的性格，他必然是不会再主动挤过去。

    既然现在知道过程不会影响任务，那他为何不放纵自我。

    林疏在试探小世界到底可以承受配角的人设崩到什么程度。

    在沈寓言又一次拉着严松问问题时，林疏在他开口之前主动问严松。

    “松哥，咱们这份竞品是给哪个部门看的，还是给运营部门看的？”

    沈寓言今天问的都是小细节，而林疏问的是大方向，把握了方向就知道怎么做了。

    严松这才告诉他们龚健都没有说的：“是戚总要求我们做的，每个部门都得从各自的方向出一份汇总，你们现在找找相关资料，不懂的再继续问我，参考的网站和软件等渠道我都发群里了，要是有更好的渠道也可以分享到群里。”

    林疏：“行。”

    沈寓言一时间不再找严松问问题，无论他问什么，都不如周燃问的惊艳，郁闷的埋头查资料。

    临下班前，严松在小群里问他俩今天的工作进展。

    沈寓言非常积极，很快就贴了一堆他今日的工作进度。

    林疏只写了两句话，内容不多。

    严松夸奖了沈寓言，叫他继续努力。

    万吉集团公司不会强制员工加班，但干不完工作的员工会自愿留下来。

    林疏选择留在公司查资料，他了解过当前市场的几大公司竞品，既然这份报告是戚廷煜要求的，那他就知道从哪些方面着手了。

    既然是管理者看，那竞品分析自然是要在产品定位等内容上进行深化。

    他打开Excel直接做了个非常直观的模型。

    直到感到肚子咕噜噜叫，沉浸在工作中的林疏才发现自己忘记到食堂用晚餐

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