第55章 职场思维(2/2)

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;幼妹的罪名，被宫中长辈所训斥。

    初微大概也能懂五王妃作壁上观背后的心态。

    代入职场思维，如果某天她去参加项目会，有个比他们业绩更好的其他分公司的总经理跟她有过节，带了其他总监专门跟她过不去。如果顶头上司护短且人好的，大概会选择帮她一下，但如果是功利心强且讲究阶级的上司大概就不会为她出头，甚至为了拿业绩主动下她面子。

    “还有一次。”全茂继续道，“也是在五王妃《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,了面子五王妃心里虽然也敞快，但她最看中的不是这个……”

    五王妃最看中什么？

    自然还是五皇子集团的利益。

    她若教训了永嘉公主不光落不着好，没准还要担上苛待幼妹的罪名，被宫中长辈所训斥。

    初微大概也能懂五王妃作壁上观背后的心态。

    代入职场思维，如果某天她去参加项目会，有个比他们业绩更好的其他分公司的总经理跟她有过节，带了其他总监专门跟她过不去。如果顶头上司护短且人好的，大概会选择帮她一下，但如果是功利心强且讲究阶级的上司大概就不会为她出头，甚至为了拿业绩主动下她面子。

    “还有一次。”全茂继续道，“也是在五王妃做东的诗会上，说起内阁新颁的法令，几位夫人议论时都有些言语不当，被路过的五皇子听到，让王妃说话注意分寸，避免让有心人传出去坏了名声。五王妃旁人没说，只拿了自家远房表嫂作筏子，训斥一顿不说，还告知了那家老夫人，把表嫂禁足，好些时日没能出来。”

    初微太能理解这种感觉了。

    从前她们部门总监就是这种人，那些其他部门不要的脏活累活，她总能接下，有了奖金奖项一类的好处就给别的部门员工自己充当好人，从来不会第一时间考虑自己人，一旦部门合作出了问题，总会第一时间对自己人下手，以维护自己在公司中层的声望地位。

    五王妃这样的顶头上司真是谁遇上谁糟心，而她在原文中的设定是毫无京城贵妇圈层社交经验的小家碧玉，又是五王妃眼中的“自己人”，陆今安从不主动让她参加这些宴席，也许是另一种形式的保护。

    门外有来人说话的响动传来，初微起身推开门，正见到陆今安吩咐陆简出门。

    “你去告诉郑大人，明日提前两刻将人送走，辰时之前务必让宋力离京，不得耽搁。若宫中来人再问，就说已遣往流放途中，五年之内不能让他再见到皇上，哪怕一面。”

    初微也没想到刚出来就听到这样劲爆的安排，总感觉这会儿的陆今安颇有几分只手遮天玩弄权术的天子近臣的架势。

    陆简应了声“是”，又将自己打探来的最新情况对着陆今安反馈道：“沈大人派人来府上转告，陈阁老说大人托付之事不妥，万不能办。”

    “既然沈大人不同意，那就越过他去，直

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