第2章(2/2)

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    梁总工程师向冉清悠介绍了项目的进展和现状，说的内容都跟冉清悠记忆里一样。而冉清悠也给了和原本一模一样的回复，她有信心能功课难题，有自信自己是最正确的人选。

    梁总对她的自信十分欣赏，又关心了几句生活上的事情，就让冉清悠离开了。

    冉清悠按照记忆回到了实验室，看着屋内士气低迷的同事们为难的摸了摸鼻子。

    眼前的场景也和记忆中的一样，但人情世故本来《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,冉清悠也猜得出来。

    现在项目开展四个月研究却没能取得进展，总工程师和冉清悠的导师是旧识，他相信导师对冉清悠的评价，因此愿为冉清悠的人品和能力担保，极力推荐冉清悠接手成为新负责人，最终提议获得通过。

    梁总工程师今年六十多了，还奋战在军工科研的一线上。他曾主导了华国第四、五代核潜艇的研究工作，现在是第六代了。

    和技术发达国家的六代核潜艇相比，华国的第五代核潜艇在技术上实际约有两代半的差距，落后十几年。而落后的主要原因，就落后在核动力技术上。

    核动力装置可以说是核潜艇的心脏。六代核潜艇想要突破技术，就要核动力装置为核潜艇提供更大输出功率。从而达到提升核潜艇的排水量、增加携带弹道导弹的数量和降低噪音上等方面的技术提升。

    梁总工程师向冉清悠介绍了项目的进展和现状，说的内容都跟冉清悠记忆里一样。而冉清悠也给了和原本一模一样的回复，她有信心能功课难题，有自信自己是最正确的人选。

    梁总对她的自信十分欣赏，又关心了几句生活上的事情，就让冉清悠离开了。

    冉清悠按照记忆回到了实验室，看着屋内士气低迷的同事们为难的摸了摸鼻子。

    眼前的场景也和记忆中的一样，但人情世故本来也不是冉清悠擅长的，就算再重复来几次她当下也做不出什么活跃气氛行为，只能不尴不尬的问了声好。

    梁总工程师在六代项目开始前和其他管理人员商讨决定，六代的研发要组建一个年轻的研究团队。

    开始组建核动力研究组的计划是想找一个有经验的负责人带领，可是华国核动力方面的资深专家都集中在另一个重大项目中，如今也处在关键时刻，所有人都抽身不得，最后组建的团队也就完全年轻化了。

    是以冉清悠所在研究组都是年轻人，上下差不了几届，都是在学校时在研讨会和科技竞赛上见过的，互相都不陌生。

    看到冉清悠站在门口，大部分人都不觉得惊讶，甚至有种你怎么才来的疑问。

    冉清悠的导师是国内核物理领域的专家。作为他的得意门生，冉清悠经常被带着参加各种科研活动。

    再加上冉清悠自己虽然没毕业已经有了亮眼的成绩，早就是业内普遍看好的明日之星，对实验室内

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