第587章 黑湖养老院44(2/2)

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nbsp;院长巡查、文娱会演，绩效评选日，正好汇聚在同一天。



    苏青鱼昨天晚上只睡了两个小时，早晨起来之后，她第一时间和朱玉、闻雪茶汇合。



    所有人都穿戴整齐。



    朱玉昨天晚上专门将制服上沾到的灰尘洗干净。



    而闻雪茶也换了一双女士的鞋子，使自己看起来更加的得体。



    活动是在室外举行的。



    院长在众人的簇拥下出现。



    他并不年轻，更谈不上帅气，但是身姿笔挺，下颌线完美，有着成熟男人的魅力。



    院长步伐稳重，神态从容，身穿一身笔挺的西装。



    当他出现，走上演讲台的时候，交头接耳的员工们不约而同地停下说话的声音，目光注视着这位领导的身影。



    阳光穿透灰霾，如一抹刺眼的刀光，透过乌云洒了下来。



    院长就像是之间养老院的阳光，他站在临时搭建的演讲台，微笑着向四周的员工们点头致意。



    “各位同仁，感谢你们的辛勤付出。



    黑湖养老院的事业因为你们而蒸蒸日上……”



    院长的声音富有磁性。



    他做了一段简短的演讲，然后念了几个人的名字，表扬了他们前段时间的工作。



    表扬名单里，有闻雪茶。



    闻雪茶垂眸，抑制住内心的欣喜。



    【黑湖养老院】A级通关规则。



    【在每月绩效考核中获得满分，获得最佳员工称号及**奖励。】



    获得表彰，闻雪茶离最佳员工又更进一步。



    也不枉费她这些天伪装得那么辛苦。



    想要获得高绩效，可不仅仅是努力工作那么简单。



    闻雪茶一边要讨好自己的领导，让领导将自己当做心腹。



    对领导，闻雪茶主要展现的是忠诚和奉献。



    一边又要讨好顾客，让那些老人觉得自己是真心实意在为他们服务。



    对顾客，闻雪茶主要展现的是志愿者的专业。



    一边还要和同事处好关系，让同事不要因为嫉妒而在背后坑自己。



    对同事，闻雪茶主要展现的是友好和佛系。



    苏青鱼的绩效考核分也很高。



    苏青鱼靠着换身份这一条，基本上没有工作。



    不做，没有出错，也没有扣分点。



    院长在表扬其他人的时候，都是看着名单。



    只有表扬苏青鱼的时候，院长抬起头，在人群中定位到苏青鱼，眼神异常。



    苏青鱼对上院长的眼神，院长对她微笑点头。



    有些怪怪的。



    三个人。



    只有朱玉没有被表扬，她露出失望的表情。



    她兢兢业业，工作认真负责，每天都是按照规则完成任务，除了医生交代的一些事情完成的有些慢之外，也没有做错什么事儿。



    在红衣组织，评选最佳员工时，总有朱玉的名字，结果在这个副本，只有她未获得高绩效，这让她很失落。



    院长从容不迫地翻开另一面，语气铿锵有力：“接下来，我要宣布本月的最佳员工。”