第一百节财政难题(2/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

酌情配置少量熟悉街面情况的原快班留用人员，以这种“三结合”的方式，边工作边学习的进行培训。一个月之后再根据他们的学习和工作表现，进行分流培训。如果不合适。清退也不会觉得肉痛——毕竟也没花多大的培训成本。

    这个折衷方案获得了他们的认可。有了这一千名巡警，就可以把国民军从承担的大量日常治安巡逻执勤任务中解放出来。为接下来的几次大规模行动做准备。

    《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,，出版各种辅导材料和真题集。这样才能让应考的人按照新得思维模式来进行思考。

    应试是非常锻炼人的思维的。而中国人又是世界上最讲实用主义的。只要你把规则定出来，自然有大把的人来钻研。新得思维模式和知识理念也就借此渗透进去了。

    这样的一个过渡，至少也得有半年时间。

    但是林佰光、慕敏和刘三都反应，太多的民事问题需要解决，人手紧张已经到了极点，必需立刻加以解决。至少也是部分的。

    经过讨论之后，决定先招募警察。因为他们现在最欠缺的就是基层管制能力。拥有暴力执法权的警察可以有效的起到补充作用。基层的警察用不着多高深的学问，识字最好，不识字问题也不大，完全可以从人数众多的城市贫民中去吸纳。即使运用下来有部分人不适合，也很容易被替代。最关键的是，没有刘翔担心的“阶级问题”。

    有了警察队伍，他们接下来要做得很多事情有了人力基础。

    慕敏提出的计划是第一期先招募一千人，全部用作巡警。

    巡警是警察中最基本的警种。对人员素质要求不高，也无需太多的专业培训。只要按时定点巡逻，及时对街面上的突发情况做出反应就可以，不需要太多的训练培训。只要贯彻“照章办事”就行了。

    慕敏计划这批本地警察交由从海南调来的归化民警察带领，并酌情配置少量熟悉街面情况的原快班留用人员，以这种“三结合”的方式，边工作边学习的进行培训。一个月之后再根据他们的学习和工作表现，进行分流培训。如果不合适。清退也不会觉得肉痛——毕竟也没花多大的培训成本。

    这个折衷方案获得了他们的认可。有了这一千名巡警，就可以把国民军从承担的大量日常治安巡逻执勤任务中解放出来。为接下来的几次大规模行动做准备。

    不过接下来又有了新得问题。

    添人意味着加开支。别得不说这一千名警察的制服就是一笔大开销。他们一旦上岗，还得按月支付工资。

    大明官府向来是不支付或者象征性的支付一点工资给自己的基层公务员的。元老院既然对基层公务员提出了前所未有的工作和纪律要求，就不能这么抠门。至少要和海南一个水平才行：一个基层干部的基本收入应该负担的起一个四口之家的达到温饱的开销。

    你看到的内容中间可能有缺失，请退出阅读模式，或者刷新页面试试。

    吹牛者提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。